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行動計画

                                                       平成28年3月22日
 
株式会社京屋 行動計画(第2回)
 
         全ての社員がその能力を発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、
        地域の次世代育成支援対策に貢献するため、次のような行動計画を策定する。
 
        1. 計画期間  平成28年4月1日 ~ 令和3年3月31日 までの5年間
 
        2. 内  容  
 
          目標① 所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
 
          対策① 平成28年4月から所定外労働時間の集計及び原因の分析等を行う
              ノー残業デーの実施(毎週水曜日)
              社内掲示板による社員への実施通知を毎週行う
 
          目標② 年次有給休暇の取得を推奨する。
 
          対策② 平成28年4月から年次有給休暇の取得状況を把握、推進日の策定
              有給休暇取得推進日を社員へ通知
              管理職へ取得状況の通知及び取得の指導を行う
 
 
 
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